程崇勝到萬盛“重慶市煤礦瓦斯防治工程研究中心”大樓檢查指導工作

5月18日上午，公司副總經理程崇勝帶領經營安全部相關人員來到萬盛“重慶市煤礦瓦斯防治工程研究中心”大樓檢查指導工作。 程崇勝到公司工程中心實驗室、能科公司勘測二院對安全管理主體責任落實情況、樓層標準化管理及資產管理等工作內容進行了檢查。 他強調能科公司勘測二院要履行好中心樓層管理主體責任，營造文明辦公氛圍，加強消防安全管理、資產管理工作；同時，要求公司工程中心根據公司機關深化改革情況對“重慶市煤礦瓦斯防治工程研究中心”的組織架構進行修訂完善，并制定相應崗位責任制。

程崇勝主持召開公司3月份安全辦公會議

3月31日，公司副總經理程崇勝在科爾大廈502會議室主持召開月度安全辦公會議，部署近期公司安全工作。 會議學習了習近平關于安全生產的重要指示、華潤電力EHS相關制度，通報了全國3月份安全事故，部署了近期安全工作。 程崇勝強調：一是各單位要認真貫徹集團安全辦公會議精神，進一步提高政治站位和安全意識，深刻吸取事故教訓，始終堅持安全第一的理念，統籌發展和安全，著力防范化解安全風險；二是以委外作業專項整治為抓手，規范現場項目安全管理，抓好季節性自然災害防治工作；三是要健全完善安全管理辦法，增強安全工作的責任感，切實履行“一崗雙責”；四是在市場開拓以及項目實施過程中，要始終做到廉潔做從業，堅守底線，不越紅線。 經營單位的分管安全領導、職能部門安全負責人、安全員及相關人員參會。

科技公司赴云南曲靖開展煤礦安全“體檢”專家服務

3月10日，受云南省曲靖市能源局委托，科技公司王文春、王長秀等采掘、通風、機電、地質專家一行10余人組成專家團隊，奔赴云南省曲靖市參加煤礦安全“體檢”專項服務工作。曲靖市能源局對參與本次專項工作的所有專家進行了業務交流培訓。 3月11日，曲靖市能源局殷文明副局長主持召開動員部署會議，曲靖市副市長李金林、能源局黨組書記鄒林出席會議。會后，科技公司專家將與四川省設計院昆明分院、貴州安科公司、中國礦業大學專家一起，對曲靖能源局管轄的60對生產和建設煤礦進行安全“體檢”?？萍脊緦＜医M勇挑重任，充分發揮在礦井設計、采掘部署、瓦斯水害等災害防治方面的先進經驗和管理理念，承擔了曲靖市內21對高瓦斯（突出）以及其它災害嚴重的瓦斯礦井安全“體檢”任務。 本次在曲靖市開展的為期一個多月的煤礦安全“體檢”現場核查工作，將系統排查相關煤礦致災因素和重大安全風險，提出整治意見和建議；協助曲靖煤礦著力從根本上消除煤礦事故隱患；并向曲靖能源局提交“一礦一策”的《煤礦安全“體檢”報告》，全力為曲靖能源局做好安全管理技術支撐。

陳四川帶隊到云南省與曲靖市能源局、煤炭協會座談交流

8月4日，科技公司副總經理、總工程師陳四川帶隊，與云南省曲靖市能源局、曲靖市煤炭協會進行了交流座談。 會上，科技公司對平臺、人才、業務板塊、資質、核心技術與成果等情況進行了詳細介紹，并與曲靖市能源局、煤炭協會就曲靖市引進第三方技術服務機構入庫相關事宜進行了溝通。 曲靖市能源局、煤炭協會對科技公司在復雜煤層瓦斯治理、綜采綜掘方面取得的成果表示肯定，并邀請科技公司參與曲靖市第三方技術服務機構競選，為曲靖市內煤礦瓦斯治理、綜采綜掘、安全高效生產等提供技術支撐。

陳四川帶隊到貴州省與水城能源局座談交流

8月3日，科技公司黨委委員、副總經理、總工程師陳四川帶隊到貴州省與水城區能源局、水城區能源集團進行了座談交流。 座談會上，科技公司向水城能源局詳細介紹了公司的基本情況、業務范圍及瓦斯治理、綜采綜掘等核心技術。同時，水城區能源局也對其區內煤礦在瓦斯治理、綜采綜掘、安全生產等方面存在的問題進行了說明。 水城區能源局充分肯定科技公司的綜合實力，雙方就區內煤礦綜采綜掘、安全高效生產、瓦斯治理專業化隊伍入庫等合作事宜進行了深入交流和研討。 雙方表示，會進一步建立長效聯絡機制，共同為水城區內煤礦安全高效生產出謀劃策；水城區能源集團會加強與科技公司的溝通合作，共同為水城區內煤礦解決安全高效生產相關的各種難題。 水城區能源局長趙勇、副局長何棚及相關部門負責人，水城區能源集團總經理牛元勝，科技公司工程技術分公司、市場分公司、工程中心等人員參加本次座談會。

科技公司開展夏季高溫現場慰問

7月25日，公司領導唐晴帶領公司工會、團委、黨群風控部等相關人員，檢查公司在永川、榮昌現場服務項目的安全生產情況，并對項目現場員工進行夏季高溫慰問。 在永榮總醫院機房三級等保項目建設現場，唐晴一行詳細了解了項目的進度、日常維護管理、人員配備等情況。在榮昌區吳家鎮匯鑫名苑（一期）監理項目現場，唐晴一行對監理現場的安全管理、日志和記錄等做了檢查及查閱。 在肯定工作的同時，唐晴代表公司為項目現場員工送上了王老吉、毛巾、防暑降溫藥品等慰問物品。對在高溫下堅守崗位員工表示深深的感謝，并囑咐項目現場的同志要做好疫情防控工作，合理安排作息時間，扎實做好現場人員管理，強化安全意識，落實好公司各項規章制度。在對服務方負責的同時，要把每個項目做成標桿工程，形成口碑效應，為公司的后續發展搭建起穩健的基石。（文/周 倩）

科技公司喜獲市政行業給排水工程資質

9月3日，科技公司設計分公司在重慶市建委領取了設計資質新證書，科技公司成功獲得市政行業（給水工程、排水工程）資質。 科技公司于2015年5月28日獲得建筑行業（建筑工程）甲級設計資質后，為了更好拓展業務范圍，設計公司引入建筑BIM設計新技術，購置3D可視化設計軟件及配套裝備。公司充分挖掘內部技術潛力，多次向重慶市建委申報市政資質增項，經過近2年的艱苦工作，最后經資格審查、專家評審、現場核查等多個程序，成功獲得市政行業（給水工程、排水工程）資質增項。 該證書的獲得，拓展了業務范圍，為設計分公司轉型發展奠定了基礎?？萍脊緩拇丝沙薪邮姓袠I相關業務，大大提高了公司參與綜合設計類工程公開招投標成功的可能性。（文/王長秀）

創新紀錄：科技公司上半年獲得10項國家專利

今年上半年，公司克服疫情影響，獲得10項國家專利，創造了科技研發新紀錄。 在3月份，科技公司研發的急傾斜煤層綜采工作面俯偽斜開采方式推溜結構獲得國家發明專利，使該公司擁有的國家發明專利達到18項。其后，該公司的煤礦用小斷面盾構掘進機、急傾斜回采工作面液壓支架、煤礦近水平壓裂鉆孔帶壓封孔裝置、煤層瓦斯抽采鉆孔修復設備等，又相繼獲得了9項實用新型專利。截止6月末，該公司擁有國家專利52項。 當市場收益隨著經濟向好逐漸增加時股市就會上漲同時人們會根據現有的趨勢抱有對未來更好的預期繼續增加投資熱情，隨著經濟周期的高漲過程投資熱情同樣高漲，任何東西，只要需求增加價格就會上漲表現出來的往往是股票價價格在經濟復蘇和上行過程中高于市場收益所得到的理性價格。 近年來，科技公司制定了我國首部煤礦井下水力壓裂技術地方標準，小斷面硬巖盾構掘進技術填補了國內空白，難采煤層采掘機械化裝備及技術世界領先。擁有礦山工程施工總承包資質和多個甲級資質，組建有瓦斯治理、難采煤層綜采、信息化服務三支專業化隊伍。曾在2016年創造1年獲得12項國家專利的歷史紀錄。 今年7月，該公司作為我市首家煤企，在重慶股份轉讓中心科技創新板成功掛牌掛牌，正在向上海證券交易所科創板上市的目標邁進。（文/李淼）

科技公司2項技術獲重慶市科學技術獎勵

8月5日獲悉，重慶市人民政府發布《關于2019年度重慶市科學技術獎勵的決定》，科技公司2項技術獲得2019年度重慶市科學技術獎勵。 經市科學技術獎勵評審委員會評審、市科學技術獎勵委員會審議，市政府批準，給市科學技術進步、經濟社會發展作出突出貢獻的科技個人和組織給予獎勵。渝新能源公司的“復雜煤層樹狀鉆孔高效開復雜煤層樹狀鉆孔高效開”成果被授予重慶市科技進步獎一等獎，科技公司的“煤礦井下水力壓裂安全保障關鍵技術研究與應用”成果被授予重慶市科技進步獎二等獎、“難采煤層機械化開采智能化控制技術研究與應用”成果被授予重慶市科技進步獎三等獎； 本次授予的獎勵共計151項，其中科技進步獎共114項，重慶能源集團科技進步獎有3項；重慶市政府要求，全市科學技術工作者要以周緒紅院士、卞修武院士及全體獲獎者為榜樣，繼續發揚追求真理、勇攀高峰的科學精神，著力提升自主創新能力，攻克關鍵核心技術，加速科技成果轉化，推動成渝地區雙城經濟圈建設，高標準打造西部(重慶)科學城，加快實施以大數據智能化為引領的創新驅動發展戰略行動計劃，為建設具有全國影響力的科技創新中心、推進高質量發展作出新的更大貢獻。（文/朱曉妍）

科技公司“知識產權貫標”認證成功

8月20日，科技公司正式取得“知識產權管理體系認證證書”，向著科創板上市目標邁出了更加堅實的一步。 知識產權貫標就是貫徹落實《企業知識產權管理規范》國家標準，并對企業知識產權進行認證。知識產權管理體系就是企業在知識產權方面的創造、運用、保護，相當于知識產權的管理和戰略。貫標是由政府引導、以企業為主體、輔導機構參與、獨立第三方機構認證的管理改革活動，這標志著科技公司在增強自主創新能力，實現對知識產權的科學管理和戰略運用，提高國際、國內市場核心競爭能力等方面成果豐碩。 科技公司“知識產權貫標”工作于2019年開始啟動，先后經歷了重慶市知識產權管理局及委托獨立機構組織的公司組織管理體系建立和運行基本情況初審、符合性及有效性復核評價等程序。 “知識產權貫標”成功后，一是有利于進一步規范企業知識產權的管理制度、職責等基礎條件，可向科技主管部門申請戰略推進項目、專利實施計劃等項目；二是有助于提升企業領導和廣大職工知識產權意識，調動職工發明創造的積極性，鞏固企業市場地位，使企業擁有的自主知識產權的產品在銷售市場的地位明顯增強；三是有利于規范企業生產經營各個環節的知識產權管理，確保企業生產經營各主要環節的知識產權管理活動處于受控狀態，避免自主知識產權權利流失或侵犯他人知識產權；四是可以推動企業產生具備高附加值的自主知識產權的新產品、新技術，通過自己生產銷售或通過技術貿易許可轉讓他人，將給企業帶來豐厚經濟收益；五是在提升企業無形資產價值、企業融資上市、投資并購及企業出售等資產運作上獲取更大收益的同時，還可以規范企業生產經營活動中的文件管理和合同管理；六是促使企業建立知識產權動態管理機制，對自身知識產權管理工作進行定期檢查、分析，對照管理目標對管理工作中存在的問題，制定相應的改進措施，以確保管理目標的實現。（文/蔣和財）

自我加壓：科技公司開展精準勞動競賽拓市場

瓦斯研究院院長周東平：我們再增加30萬元！ 市場分公司總經理吳成兵：我們再增加40萬元！ 機械院院長張曉波：我們確保260萬元以上！ 工程中心主任張尚斌：我們力爭900萬元以上！ 能科公司黨支部書記楊品杰：我們力爭1050萬元…… 3月30日，在能源大廈1230會議室，科技公司行政、工會落實精準勞動競賽工作會上，下屬各子（分）公司和經營實體的負責人紛紛自我加壓，主動提高精準勞動競賽開拓集團外市場營業收入的指標。 據了解，科技公司工會和財務部門經過測算，會前在精準勞動競賽內容中，初步制定了今年增加集團外營業收入11%的指標，但科技公司所屬各單位積極進取，紛紛表示要克服新冠疫情影響，把損失搶回來，推動企業高質量發展，在增加11%的基礎上又進一步自我加壓，為今年完成公司進入重慶股份轉讓中心中小企業股權轉讓系統掛牌而頑強拼搏。 目前，科技公司正在千方百計采取各種措施開拓市場。該公司黨委副書記、總經理黃昌文說，2020年將完善市場開拓制度建設，建立客戶信息庫，加強合作提高投標收入，強化高新產品申報，推進科技成果轉化，保持成果轉化收入占公司收入60%以上，實現集團外合同金額占總合同金額的70%以上。（文/龔智強）

抗疫和復工要兩手抓兩手硬

訪科技公司黨委書記、董事長沈大富 春節放假期滿，明天就要恢復上班了。一個問題擺在我們面前：疫情持續之下的節后上班，我們該怎么做？ 就此，公司黨委書記、董事長，也是公司新型冠狀肺炎疫情防控領導小組組長的沈大富，接受了筆者電話采訪。 沈大富弄清采訪意圖后，沉思片刻后回答說，假期雖然過去了，但春暖花開還有一段日子。在此，請允許我以公司高層管理團隊的名義，向公司全體員工致以新春的良好祝福，祝大家新一年所有的夢想都開花結果。 01經歷一次特別的考驗 沈大富說，這個春節，大家都過得很不尋常，經歷了一次特別的考驗。假期很長，但沒有人感到空虛無聊，因為心系全市、全國，心憂新冠肺炎疫情。雖然出不了門，每天窩在家里，用網上揶揄的笑話來說是“終于去了平常想去而一直沒去的幾個島：坐島，站島，躺島，趴島，靠島，孤島，睡島?！?正是有這些“坐島”“孤島”“躺島”，才讓我們有了機會接受一場特殊的政治考驗，從容反省過去的成敗得失，有時間思考新一年的學習和工作，翻閱一下平時沒時間閱讀的書籍，借助網絡和全媒體周游全市40個區縣，關注武漢、河南、浙江、上海和京津冀，乃至全國和全世界，激發起關心國家和世界大事的熱情和興趣。這就叫壞事變好事，我們所有員工都可以因此像有人揶揄的那樣自豪地說：“我宅家，我驕傲，寧愿長點膘，也不出門到處飄”！ 沈大富說，假期中，我和我的同事們一直通過各種渠道關注所有員工的情況，謝謝大家遵囑做好了自我和親人的防護，平平安安渡過了假期?，F在假期已成“過去時”，但全市、全國抗疫還不到可以松懈的時候，與疫情的斗爭還在繼續。 02繼續與新冠病毒斗爭 “當前疫情形勢還有不確定性，斗爭未有窮期，但我們的生活和工作卻要繼續，企業賴以生存發展的生產經營還要進行。在尚未根本擊退病毒的情勢下恢復工作，我們應取的態度是：一面堅持上班，補回損失；一面抗擊疫情，繼續與新冠病毒斗爭。兩手抓，兩手都要硬！” 沈大富認為，復工上班與抗擊疫情是一對矛盾。理性地看，抗擊疫情最好的策略是隔離，可減少和避免外部接觸；但復工上班，卻又難免接觸外部，人群聚集。這就產生矛盾。處理好這對矛盾的最佳途徑和方式，就是以國有企業應有的擔當，堅決執行中央、市里和集團的部署，堅持把“內防擴散、外防輸出”作為一段時間的中心任務，從企業和個人兩個方面做實做細：企業嚴格做好疫情監測、排查、預警等工作；每個員工堅持良好的生活習慣，嚴格做好自我防護，盡可能地減少外部接觸。同時，要做好宣傳思想工作，時刻關注官方平臺發布的消息，不信謠不傳謠，沉著冷靜地處理好有序工作和防控疫情的關系。 他特別強調，目前全國和重慶的疫情都有所控制，但仍處于防輸入擴散的關鍵時期。在人群容易聚集的重要節點與場合，尤其要特別注意疫情防控，所有員工都不可放松警惕。公司根據疫情現狀，決定允許員工在家網上辦公，但中層以上管理人員必須到辦公室上班。吃飯由食堂送到各樓層，避免集中到食堂吃飯。 在談及萬一發現意外情況怎么辦時，作為經歷豐富的教授級高級工程師、重慶能源集團煤礦瓦斯治理專家，沈大富不假思索地表示：生命重于泰山。真到了非常時刻，全公司員工可以放心，我們一定會堅定執行中央和市里的部署，堅決執行習近平總書記的指示，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決做到早發現、早報告、早隔離、早治療，這沒有什么可含糊的。 03待等春暖花開時 沈大富說，“寧可十防九空，不可失防萬一”。他告訴筆者，為做好復工后的防控工作，他特別囑咐公司防控疫情領導小組辦公室將中國應急管理官網制作的“工作區域怎樣預防新型冠狀病毒感染”手冊，以及公司復工復產疫情防控方案轉發各子分公司和微信工作群，請公司全體員工認真學習，遵照執行，并明確責任，督促全公司把復工后的疫情防控措施做實做細做到位。 “這次新冠肺炎疫情導致的損失極大，疫情過后，我們要好好總結經驗教訓，做到更加注重黨建引領，更加注重戰略導向，更加注重科技創新，更加注重價值創造，更加注重深化改革，更加注重風險防控，把疫情導致的損失彌補起來?！?待到病毒潰退日，便是春暖花開時。沈大富說，他和公司黨委一班人相信，回歸工作崗位后，公司一百多號員工一定不會辜負期待，能夠很好執行防控措施，一上崗就進入各自的角色，以更加飽滿的激情投入工作。（文/圖劉君）

科技公司制定并實施嚴格的復工措施

按照重慶市政府的統一規定，位于重慶的重慶能源集團科技公司決定2月10日復工。復工前制定了嚴密的復工復產疫情防控方案，通過微信工作群和QQ工作群，并電話接通本人，確保公司復工通知和措施傳達到每個員工。員工們普遍反映，“這樣嚴格細致的措施，真是前所未有?！惫痉揽匾咔轭I導小組決定，明確各子(分)分公司、機關各部門主要負責人為本單位恢復生產后肺炎疫情防控的第一責任人，全面負責各單位疫情防控工作，開展疫情排查和安全隱患排查，填報企業復工復產開工備案表、核查表、承諾書、疫情風險臺帳，按規定的時間節點和資料要求，分別報送集團和南岸區備案，按復工復產流程報公司審批。公司中干以上人員按照預案復工并堅守崗位，各單位負責人根據工作需要安排員工到崗處理公務，其他員工采取網上辦公等方式處理公務。明確復工復產"六不準"，一是防控機制不到位不準復工復產；二是員工排查不到位不準復工復產；三是疫情防控物資不到位不準復工復產；四是內部管理不到位不準復工復產；五是隱患排查治理不到位不準復工復產；六是現場施工技術服務項目瓦斯治理不到位不準復工復產，嚴防"一通三防"事故。公司同時采取了加強疫情排查的措施。復工前對全體員工進行一次全面排查，規定凡春節期間市外返渝員工，必須如實準確登記外出軌跡、聚餐聚會、按觸人員等詳細信息，市外返渝人員居家隔離14天后，確認無肺炎疫情癥狀的才允許上崗。排查中發現員工身體狀態異常情況的必須及時報告。 上班前，對上班人員逐一進行體溫檢測，發現有發熱、咳嗽、胸悶等情形的，立即送至相關指定醫療機構并及時報告。公司1225會議室作為臨時隔離室，供上班期間員工出現異常情況使用。各單位每天下午16:30前將排查情況報公司值班室，公司值班室匯總后按要求向集團匯報。 對所有子分公司和機關部門強化內部管控，做出8條明確規定。其中包括，要求員工必須帶口罩上班，勤洗手，做好個體防護。辦公室保持清潔和通風，垃圾正確分類。提倡網上辦公和居家辦公。對來訪人員進行體溫檢測，逐一登記，掌握其身份信息、來源地、到訪意圖、聯系方式等。員工出差的，必須經公司主要領導同意，報公司領導小組辦公室備案。凡接待客戶、客人等外來人員的，接待人員名單、接待路線、接待安排等必須報上級批準。減少會議活動，盡量釆用視頻會議。疫情控制期間不得組織集體聚會聚餐。在現場施工項目疫情管控上，要求除了遵守公司疫情控制規定外，還須按屬地政府、業主、監管部門的要求做好疫情管控，認真排查，切實做好個體防護。按照公司規定，下屬的子分公司和機關部門已提前行動，制定適合本單位的錯時上班、分開就餐、網上辦公等具體辦法。（文/李淼）

復工了，防控從個人上升至集體

過了正月十五，意味著春節正式結束了。明日，科技公司將與全集團一起復工。這個有史以來最長的假期，是否就此畫上句號？回答，該是否定的。 復工不是抗擊疫情的句號，而該是一個逗號，抑或省略號。因為疫情持續之下復工上班，意味著新的開始——防控工作從個人上升至集體。 復工也當是一個問號，這不僅是因為眼下疫情走向還存在很大的不確定性，更因為我們的抗疫與日常工作怎么兩手抓、兩手硬，是一個很難的命題，需要我們認真回答。 帶著疑問，筆者進行了一次網上采訪，請公司下屬子分公司和部門的主要負責人來回答大家共同關心的問題。 “公司+網絡”聯合辦公 “公“大年初十，我們部門已通過微信群開了員工大會，早點給大家收收心?！惫こ讨行闹魅螐埳斜笤缱骱么蛩?，已通過微信“視頻聊天”安排部署了近期工作，這也是他們部門第一次采取這樣的形式開會。 工程中心雖然只有16名員工，但有5名員工都來自其他省市，也包括張尚斌他自己。 張尚斌是湖南人，初八便返程回到重慶，這幾天一直在家自我隔離。他一直很擔心，每天都會在部門QQ群、微信群里再三提醒，春節期間離開了重慶的員工，返渝時一定要在省界服務區按規定接受檢查，配合醫務人員做好個體防護，按要求佩戴口罩，多通風，勤洗手。 復工后，張尚斌打算部門采取“公司+網絡”相結合的聯合辦公模式，能獨立在家完成的工作，如方案報告的編制、審查、修改等手續，均可在家通過網絡辦理；必須到公司辦理的事項，工作人員必須戴好口罩等個體防護用品，并盡量少與其他人員接觸。疫情未得到控制前，取消一切物資采購項目的洽談及新增項目的洽談工作，盡量避免出差。 2住家遠的員工靈活安排 作為科技公司二級單位的唯一一名女領導，設計分公司總經理王長秀的想法更加心思細膩。 “節后疫情如果還未平息，我打算讓公司一部分上班需要換乘好幾趟公交車的員工休假，或者在家里完成業務工作?！蓖蹰L秀在接受采訪時，不假思索就說出好幾個住家偏遠的員工名字。王培，家住九龍坡華巖寺，輕軌環線還沒通，上班要花一個半小時，公交、輕軌倒騰好幾次；談平，家住巴南，離公司22公里，上班也要換乘兩三次交通工具…… 王長秀說，她早就想上班了，員工也想。因為設計分公司是自負盈虧經營實體，時間就金錢，眼看復工時間一天天往后延，她心里跟貓抓一般：不開工，公司沒有收入，就無法保證員工的正常收入。 “企業的生產經營必須要進行，我的責任就是確保每個員工都能正常生活，健康工作?！蓖蹰L秀告訴筆者，設計分公司已經統一預定了口罩及消毒用品，復工后員工將減少出差安排和集中工作交流，嚴格要求每一位員工認真佩戴口罩，一邊抵抗疫情，一邊認真工作。 “希望公司能提前防范于未然，在復工之前就囤積好員工每天必須用的口罩?！睓C械院院長張曉波坦言，他最擔心防護用品的供應問題，因為新型冠狀病毒主要通過飛沫傳播，口罩是阻斷病原體的基本條件，不要等到復工了，出現買不到口罩的困難，員工的自身安全難以保障。 復工后，關于食堂就餐，張曉波早在采訪時就提出了自身的獨到見解。他建議，食堂就餐方面是否可以采取以辦公室為單位的分餐制，由食堂工作人員分餐之后送到辦公室，避免大量人流就餐時在食堂聚集。果不其然，在昨日重慶能源大廈職工食堂發布的復工期間防疫工作方案中，午餐計劃采取二葷二素分裝盒打包，分別通知用餐單位到大廈負一樓統一領取的方式。 “這是一場持久戰，我們只有從自身做起，上班后采取半封閉辦公模式，在各自辦公室盡量減少‘走家串戶’，多利用網絡辦公，少與人流接觸?！睆垥圆ㄕf。 4最短時間完成辦公室工作 科技公司副總工程師周東平接到采訪時，正帶兒子爬山。這次病毒來勢洶洶，一家人來到南川的鄉下“避難”，悶在家里太久了，兒子閑不住，周東平只好帶他到村里的山上逛逛。山里就他們一家子的身影，苦中作樂也別有一番趣味。 “這次病毒，一定要引起重視，安全第一！”周東平認為，節后上班的時間得根據疫情發展情況再定，他開玩笑說，終于到了啥也不干就能給社會做貢獻的時候了?！霸圩霾涣素暙I，咱也不添亂。在家自我隔離才是最有效的防控措施?！?說起復工后的打算，周東平計劃自己做飯帶餐上班了。他還善意地囑咐筆者，一定要吃燙一點，最好是高溫煮熟的食物。 周東平建議，上班后，希望大家要盡快梳理好自己的工作，分辨出自己能夠單獨完成和必須合作完成的工作，需要在辦公室完成的工作，則在最短的時間內在辦公室完成，可網絡操作的，就在家里獨立完成。 5避免草木皆兵的心理恐慌 能科公司黨支部書記、總經理楊品杰，春節這幾天手機不離身。假期前幾天，他隨時在關注最新疫情，每天做“學習強國”，都能拿下58分的最高成績；自從集團下達了防控疫情的《通知》，他每天又忙碌著向公司工作群發送、傳達上級要求，緊鑼密鼓地準備節后工作會的相關文件。 “必須自上而下建立嚴密的責任體系，主要領導總覽全局，分管領導分工負責，部門領導負責聯系本部門每一名員工，保證疫情聯防聯控要求上傳下達信息暢通?！睏钇方苷f，能科公司將在2月12日復工，關鍵時候要發揮出黨員的隊伍作用，執行好黨員責任區制度，分片包干，嚴格按要求落實好特殊時期每位員工的個人防護工作。 能科公司是科技公司旗下人數最多的一個子分公司，當問及如何安撫員工為疫情緊張擔憂的情緒時，楊品杰表示，擔心是正常的心理，但對于草木皆兵心理恐慌，他將“一對一”地談心談話，正確的心理疏導，認真對待科學處置。 復工前，楊品杰每天都在用手機安排部署工作。 6把員工安危放在第一位 “勤洗手、多飲水、分餐食、少開會！”信息分公司總經理劉大成在采訪中言簡意賅地總結出這幾點。為了保證節后公司網絡正常，信息分公司已從1月29日就開始輪流值班了。 劉大成推測，由于春節假期延長，公司網絡和電子產品設備停息了十幾天，復工后難免會存在一些設備異常等問題，所以信息分公司的工作人員到其他部門走動、維修的情況是可預見的?！拔視笏麄儑栏翊骱每谡?、手套，準備好消毒用品，對他人負責，對自身負責?！?如果發現員工有發熱、咳嗽等癥狀，怎么辦？劉大成不假思索地回答：把員工的生命安危放在第一位。我們會立即送員工就近就醫，并要求家庭成員自我隔離，第一時間向有關單位、部門、領導進行匯報。 “眾志成城，我們一定可以打贏這場防疫戰！”劉大成堅定地說。（文/李淼） 防疫指南 應根據情況及時就醫 避免前往人群密集的場所 佩戴口罩，避免近距離接觸 經常接觸的地方和物品進行消毒 “公司+網絡”聯合辦公 “公司+網絡”聯合辦公“公司+網絡”聯合辦公

“特刊”背后的故事

春節長假，疫情攔阻之下無法出門，但向來有一早起來先看新聞習慣的我，一點也沒覺得耳目閉塞。 大年初一晚上，從爆棚的朋友圈上獲知，重慶陸軍醫科大學派出一百多人的首支醫療隊趕赴湖北支援，全國許多地區也紛紛伸出援手。 感動之下，我不由問自己：我作為共產黨員，能為阻擊疫情做點什么？ 第一個念頭，就是發揮所長，寫一點東西。正欲動手，忽然想到，春節假期主流媒體大都?？?，寫了稿往哪兒投！正懊惱之際，手機微信提示音響起。 公司黨群部主管劉君一口氣地告訴我，她與新聞宣傳干事李淼商量了，準備出一期打贏疫情阻擊戰的公司公眾號特刊。問我有何建議，有沒有精力參與。 我爽快答應：好！隨手，點了一個點贊和微笑的符號發過去。 劉君說，她的設想是，特刊發兩篇稿件，一篇消息，披露重慶能源集團抗擊疫情的決定；一篇通訊，反映科技公司和員工的行動。另外再配發其他有價值的權威疫情防控信息。 我不假思索補充說，還可以搞一組圖片，反映全市抗擊疫情的現場情況。因為我手頭，正好有一組合適的照片。 建議獲得認可，我們仨兒分頭開始行動。 關鍵時刻，科技公司綜合辦公室主任張麗平把集團的文件和公司的延假通知傳過來。負責科技公司疫情防控領導小組辦公室具體工作的嚴安云，也細細地將公司的應對舉措一一告訴淼淼。 上午，收到我轉去的集團文件時，劉君正在返回打通的路上。無法撰寫稿子，她不顧車子顛簸，悉心研讀集團文件，在腦子里打腹稿?；氐酱蛲ê?，顧不得收拾家里，頭也不抬地將腹稿變成文字。中午完成初稿，立馬傳來，請提修改意見。我掃了一眼，迅速回復：很好！ 淼淼也很拼，一早起來做好早飯，打發了家里兩個不安分的小子后，就專心寫稿，一上午不但完成了兩個員工故事的采寫，還做出了公眾號預覽。 當所有文章傳給我，聽我批評通訊稿中一個員工的故事采寫得不深入、敘事缺少了思想境界后，淼淼不厭其煩地重新采訪，接連五次修改稿件。當她寫的部分和劉君寫的部分終于合成通訊稿傳給我時，我仿佛看到淼淼那雙發亮的眼睛在微信背后期待地忽閃。 稿件、圖片準備齊了，并不意味萬事大吉。我太清楚，做微信公眾號是一件頗費心神的活計。 做私人微信公眾號，我每次不過發一篇文章，配幾張照片，常常一做就是半天。稍不留意，就出紕漏。一旦發現錯誤，事后來改非常麻煩。按照規則，公眾號的錯漏修改只能一次進行，并且最多只能改十個字符。所以，做公眾號必須高度繃緊神經，一點也不能大意。我在想，個中酸甜苦辣，常編發公司微信公眾號、又特求完美的淼淼一定比我體會深。 終于，當天下午6點，公司公眾號特刊做出 來了。我提醒淼淼送審，向公司黨委領導報告。她回我一個微笑符號，認真道：放心，起碼的規矩，我懂的。 7點過，得到淼淼發來的微信公眾號，我迫不及待地點開來看。瀏覽之后，快速舞動手指，給劉君和淼淼發去點贊：無論從主動地創造性地工作，關鍵時刻為公司黨委分憂、為社會做貢獻，還是從嘗試網絡化辦公室、在家辦公的角度看，這次公眾號特刊的編寫、制作都值得肯定，遠比平時常規的、例行的工作更有成就感。 我由之猜想，在看到自己的創造性工作成果時，劉君和李淼一定比我這個配角更開心。 事后得知，在全集團，科技公司是第一個做抗擊新冠病毒感染肺炎疫情?？亩壒?。這一期公眾號因此吸引了流量，被迅速外傳，三個主要稿件的點擊率都創造了公司公眾號創建以來的紀錄。 重慶能源集團渝新公司公眾號編輯小文看到，給出了三個點贊，并無奈何地慨嘆：可惜我在老家，無法行動。 尤沒料到的是，當天晚上7點多鐘，松藻公司宣傳干事小尹看到科技公司公眾號特刊，以特有新聞宣傳人的政治敏感，自覺工作落后了一步，趕緊向公司黨工部長報告，并把科技公司的公眾號傳給部長，一面等部長趕寫的稿件，一面急著在綦江城四處尋找電腦。當天晚上10點多鐘，看到他們用兩個小時趕做的公眾號，終于發出來時，我忍不住稱贊道：這樣的敬業精神，撰寫稿件的能力和制作公眾號的高效率，我喜歡！ 后來聽說，售電公司黨群部也是受科技公司公眾號的啟發，沒等公司領導督促，主動出了一期抗擊疫情的專集。 而今，阻擊疫情的斗爭還在繼續?？偨Y了第一期特刊的得失，劉君和李淼又開始了第2期乃至第3期特刊的策劃和準備。 “做好常規性工作，只是表明還過得去。創造性工作，才超過一般，獨具價值?！笨吹健?0后”和“80后”兩個女孩子在這次抗擊疫情斗爭中的出彩表現，以及主動擔當所表現出來的成長和成熟，我不由會心一笑。 然而，就在我這篇稿子完工之時，淼淼忽然偷偷告訴我，為了去取微信公眾號登陸密碼，她老大初一不得不“全副武裝”輕悄悄地溜去辦公室。 聞之，我故作生氣地嚇唬道：好危險，萬一被“新冠”盯上了，你家那兩個帥小子咋辦！她調皮地伸了一下舌頭道：“新冠那廝好像還認不到俺！我記住老師的話了，機關關鍵部門和崗位的人員，要養成資料隨身攜帶的習慣，隨時準備應對、出擊?！保ㄎ?李北陵）

“我們的生活和工作還要繼續” ——訪科技公司黨委書記沈大富

春節放假期滿，很快就要恢復上班了。一個問題擺在我們面前：疫情持續之下的節后上班，我們該怎么做？ 就此，科技公司黨委書記、董事長，也是公司新型冠狀肺炎疫情防控領導小組組長的沈大富，接受了筆者電話采訪。沈大富弄清采訪意圖后，沉思片刻后回答說，假期雖然過去了，但按照中國傳統習俗，新春佳節要初十五元宵節過后，才算過完了。在此，特別向公司全體員工致以新春的良好祝福，祝大家新一年所有的夢想都開花結果。 01經歷一次特別的考驗 沈大富說，這個春節，大家都過得很不尋常，經歷了一次特別的考驗。假期很長，但沒有人感到空虛無聊，因為心系全市、全國，心憂新冠肺炎疫情。雖然出不了門，每天窩在家里，用網上揶揄的笑話來說是“終于去了平常想去而一直沒去的幾個島：坐島，站島，躺島，趴島，靠島，孤島，睡島?！闭怯羞@些“坐島”“孤島”“躺島”，才讓我們有了機會接受一場特殊的政治考驗，從容反省過去一年的成敗得失，有了時間思考新一年的學習和工作，翻閱一下平時沒時間閱讀的書籍，借助網絡和全媒體周游全市40個區縣，關注武漢、河南、海南、上海和京津冀，乃至全國和全世界，激發起關心國家和世界大事的熱情和興趣。這就叫壞事變好事，我們所有員工都可以因此像有人揶揄的那樣自豪地說：“我宅家，我驕傲，寧愿長點膘，也不出門到處飄”！沈大富說，假期中，我和我的同事們一直通過各種渠道關注所有員工的情況，謝謝大家遵囑做好了自我防護，平平安安渡過了假期?，F在假期即將成“過去時”，但全市、全國疫情還不到可以松懈的時候，與疫情的斗爭還在繼續。 02繼續與新冠病毒斗爭 “我們現在面對的態勢是，疫情走向依然復雜，斗爭未有窮期，我們的生活和工作卻要繼續，企業賴以生存發展的生產經營還要進行。在尚未根本擊退病毒的情勢下恢復工作，我們應取的態度是：一面堅持上班，補回損失；一面抗擊疫情，繼續與新冠病毒斗爭?！鄙虼蟾徽J為，復工上班與抗擊疫情是一對矛盾。理性地看，抗擊疫情最好的策略是隔離，可減少和避免外部接觸；但復工上班，卻又難免接觸外部，人群聚集。這就產生矛盾。處理好這對矛盾的最佳途徑和方式，就是以國有企業應有的擔當，堅決執行中央、市里和集團的部署，堅持把“內防擴散、外防輸出”作為一段時間的中心任務，從企業和個人兩個方面做實做細：企業嚴格做好疫情監測、排查、預警等工作；每個員工堅持良好的生活習慣，嚴格做好自我防護，盡可能地減少外部接觸。同時，要做好宣傳思想工作，時刻關注官方平臺發布的消息，不信謠不傳謠，沉著冷靜地處理好有序工作和防控疫情的關系。他特別強調，目前全國和重慶的疫情都有所控制，但仍處于防輸入擴散的關鍵時期。尤其是元宵節、清明節，是人群容易聚集的重要節點，公司更要特別注意疫情防控，所有員工都不可放松警惕。在談及萬一發現意外情況怎么辦時，作為經歷豐富的教授級高級工程師、重慶能源集團煤礦瓦斯治理專家，沈大富不假思索地表示：生命重于泰山。真到了非常時刻，全公司員工可以放心，我們一定會堅定執行中央和市里的部署，堅決執行習近平總書記的指示，“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”，這沒有什么可含糊的。 03待等春暖花開時 沈大富說，“寧可十防九空，不可失防萬一”。他告訴筆者，為做好復工后的防控工作，他特別請公司防控疫情領導小組辦公室將中國應急管理官網制作的“工作區域怎樣預防新型冠狀病毒感染”手冊，轉發到微信群，請公司全體員工認真學習，遵照執行，并督促公司和部門把復工后的疫情防控措施做實做細做到位?！斑@次新冠肺炎疫情導致的損失極大，疫情過后，我們要好好總結經驗教訓，做到更加注重黨建引領，更加注重戰略導向，更加注重科技創新，更加注重價值創造，更加注重深化改革，更加注重風險防控，把疫情導致的損失彌補起來?！贝讲《緷⑼巳?，便是春暖花開時。沈大富說，他和公司黨委一班人相信，回歸工作崗位后，公司一百多號員工一定不會辜負期待，能夠很好執行防控措施，一上崗就進入各自的角色，以更加飽滿的激情投入工作。（文/劉君）

圓夢綜采 ——急傾斜薄煤層俯偽斜綜采科研之路

文/魏毅 陳朝鮮 責任編輯/龔智強 由重慶能源集團松藻煤電公司、科技公司及逢春煤礦共同承擔的“急傾斜薄煤層俯偽斜綜采技術研究及應用”、“急傾斜薄煤層采煤機研究”兩個科研項目分別于2016年9月、2017年6月順利通過了重慶科委專家評審。專家組認為：上述兩個項目數十項關鍵技術的突破，填補了國內外在急傾斜薄煤層開采領域的技術空白,分別達到了世界領先和國際先進水平。 重慶能源集團松藻煤電公司逢春煤礦，地質結構復雜，正300階段以上屬急傾斜煤層，煤層傾角在45-75度之間。一直沿用風鎬落煤，單體加柔性掩護支架支護，勞動強度大，工作環境差，效率低，嚴重制約礦井的生存和發展，亟需走出一條安全高效之路。為此，重慶能源集團組織松藻煤電公司、科技公司及逢春煤礦反復研究論證，下定決心走急傾斜薄煤層綜采之路。 夢想起航 2010年10月，重慶能源集團正式將急傾斜薄煤層綜采科研項目立項，組建科研小組，拉開了科技攻關的序幕。 急傾斜薄煤層綜采屬世界級性難題?？蒲行〗M先后到烏克蘭頓巴斯、黑龍江七臺河、四川攀枝花、綠水洞等實地考察調研，然而，沒有一個合適的工藝可以復制和借鑒。 經過數十次技術探討和方案論證，科研小組認為，工作面采用俯偽斜布置方式，具有割煤后煤炭沿煤壁自溜，減少工作面設備損傷等優勢。 2011年8月，在逢春煤礦南11201工作面，采用急傾斜薄煤層俯偽斜綜合機械化采煤新工藝進行試驗，工作面按層面角53度設計。 此次試驗工作面推進9.7米，積累了“采煤機替代風鎬落煤采煤工藝、液壓支架全方位控頂、電液控制系統遠距離操作”等經驗。但是存在支架下滑不能上調、外牽引式采煤機不適應等問題。 傾力前行 2013年1月，在首次試驗的基礎上開展第二次試驗，科研小組對南11201工作面層面角度、三機配套參數等進行了反復論證，重新設計了采煤機導向裝置，優化了液壓支架設計和工作面上順槽端頭支架的結構，工作面推進29米。但仍然存在支架護底不好、不能及時支護頂板、支架初撐力和工作阻力不夠造成調架困難等問題。 2014年6月，科研組在南2611工作面進行第三次試驗，重新對工作面層面角、液壓支架、三機配套、電液控制系統、卷纜絞車等進行了改進和優化。 南2611綜采工作面按俯偽斜73度層面角布置。采用內嵌式采煤機，增設強制潤滑系統，優化行走結構，增大切割功率，減小機身外形尺寸等措施滿足開采需要。 增加防滑千斤頂、改進支架底座調節油缸和底座推溜桿角度、解決溜子及支架下滑；增加支架底座和頂梁面積解決工作面頂底板防護，提高支架穩定性； 支架增加擋矸板、架間擋矸簾、尾端擋矸裝置，配合俯偽斜開采工藝和采煤機遠程控制技術、確保了工作面人員及設備的安全； 采用電液控制系統實現工作面整體推溜、移架、支架和溜子上提，通過采煤機、安全絞車、卷纜絞車同步運行，解決采煤機安全運行和采煤機電纜跟隨問題。 工作面采用雙向割煤、三角斜切式進刀；煤炭沿煤壁自溜至下順槽運煤系統；整體推溜，由下至上先拉架后割煤的方式減小控頂距，控制頂板。 久久為功 在經歷了無數次“失敗——改進——又失敗——再改進”的奮斗歷程后，科研項目終于取得了驕人業績： 從試采到結束，南2611工作面累計推進500米，日最高推進度2.4米，月最高推進度55米。工效由2.2t/工提高到8t/工，工作面作業人數減少50%?！肮ぷ髅嫒龣C配套參數的優化、液壓支架的優化改進”等獲得國家授權專利20余項，填補了國內急傾斜薄煤層俯偽斜綜采工藝的空白。 2016年9月14日，由中科院院士宋振騏、中國地質大學教授李硯耕、國家煤監局科技裝備司副司長王素鋒等7位專家組成的鑒定小組認為，急傾斜薄煤層俯偽斜綜合機械化開采技術工藝合理，裝備運行可靠，經濟社會效益突出，整體達國際領先水平，這標志著該技術工藝獲得全面成功。 走向成熟 沒有最好，只有更好。急傾斜綜采在6#層取得成功后，科研團隊并沒有就此止步，而是向7#層——北2721急傾斜薄煤層工作面發起了沖刺。 2017年5月，第二套急傾斜薄煤層綜采設備在北2721工作面安裝調試，6月8日順利投產。 截止7月31日，N2721工作面累計推進90米，其中7月推進度達到66.5米，產量13708噸。該技術工藝的成功應用標志著急傾斜薄煤層綜合機械化開采技術及裝備已具備推廣條件。目前，該技術工藝及裝備已在重慶能源集團下屬礦井逐步推廣。同時重慶能源集團科技公司還與四川達縣建設煤礦簽訂了合作協議，與貴州盤縣、六枝、遵義等政府及礦業公司達成了意向性合作協議。 前景展望 在急傾斜綜采之路的征程上，重慶能源集團、松藻煤電公司、科技公司等各級領導多次到現場調研指導，組織召開數十次專題研討會；哈爾濱博業公司、山東礦機集團公司、四川航天電液控公司等各方專家全程參與指導，科研團隊付出了辛勤的勞動和汗水。 展望未來，科研小組將在大傾角、急傾斜中厚煤層，極薄、三軟兩大等難采煤層、全巖快速掘進裝備及技術方面狠下功夫，克難攻關，全面實現難采煤層、難掘巷道的機械化、自動化作業，真正達到安全高效的目的。 攻堅發展滿眼春，躍馬揚鞭正當時。我們一定會在各級領導的殷切關懷和各方專家的鼎力幫助下，瞄準目標，攻堅克難，在急傾斜綜采發展征程上譜寫更加絢麗的篇章。

與春相約 歡樂共享 ——科技公司舉辦職工迎春游園活動

2月17日，科技公司工會在南濱路能源大廈舉辦了職工迎春游園活動。 當天的游園活動包含燈謎情緣、福運連連、妙珠生花等項目，工作人員不僅將能源大廈5樓籃球場精心裝扮一新，還為參加活動的員工準備了多種獎品。精彩紛呈的活動吸引了廣大員工踴躍參加。每個項目前都排起了長隊，活動現場時時爆出歡呼聲、喝彩聲，歡樂氛圍縈繞在每個人的心中！科技公司領導唐晴、劉明遠、王文春、李厚慶、何興玲等也參與其中，與員工們共同參加了活動。 游園活動歷時近兩個小時，共100余人參與。整個活動的各項工作精細組織，各個環節周密到位，參加活動的員工意猶未盡，他們帶著喜悅的心情，懷抱獎品滿載而歸。開展此次集體活動，增強了公司的凝聚力和向心力，豐富和活躍了氣氛，釋放了青春的激情，展示了全體員工的良好精神風貌，讓全體員工以更飽滿的熱情投入到新一年的工作中去。（文/周倩）

轉型發展呼喚務實的理想主義者

經濟新常態下，科技型企業需要務實的理想主義者。 理想主義者需要一種情懷：愛國情懷。習近平總書記說:“具有強烈的愛國情懷,是對我國科技人員第一位的要求?！敝挝覀兪聵I理想的只能是愛國情懷。如果沒有愛國情懷作為底色，個人的事業理想會失去正確的方向。我們的精神家園必須根植于員工群眾之中，與行業歷史、企業現實相結合，才能真正成為轉型發展的參與者、主導者。 理想主義者需要一種眼光：辯證眼光。要理性地看待市場形勢。凡是有責任感，勇于擔當的管理者都應攀上航船桅桿頂端眺望，對企業的現實和未來發展進行思考。面對復雜的市場形勢，我們的每一個重大決策都要對企業長遠利益負責。 理想主義者需要一份堅守：員工至上。員工是企業存在的基礎，這是常識。員工的創造力是企業財富的真正來源，亦是真理。一切以員工為本，是共產黨領導下公有制經濟組織的核心價值觀。不作對不起員工長遠利益的事，是我們必須恪守的行為底線。 理想主義者需要剛毅果決的行動：有了想法就必須實現。提出思路只是頭腦風暴，付諸實施才是行動能力。所有的創意只有在市場實踐中才能驗證，豐碩的成果也只能從披荊斬棘、艱苦奮斗中得來。在每一個轉型的項目中，我們都要殫精竭慮、審慎決策，避免誤區；在每一個“四化”的工程里，我們都要把握節奏、兼顧權衡、堅定不移。 業界一位老前輩曾說過：山不過來，我就過去！ 2017，我們需要探索經營服務模式、市場開拓模式、科技研發平臺、成果轉化機制、內部管理機制的創新；需要壯士斷腕的勇氣、超越時光的智慧；需要腳踏實地、埋頭苦干！ 中流擊水從者眾，浪遏飛舟正當時！既然命運注定重慶能源科技人要經歷鳳凰涅磐的陣痛才能迎來轉型發展的輝煌，那么我們就微笑著向前吧?。?云）

集團“急傾斜薄煤層俯偽斜綜采研究及應用”項目通過鑒定

文/侯光奎 圖/汪林 責任編輯/張麗平 9月14日，在重慶渝北區交通開投大廈召開的科技成果鑒定會上，由重慶能源集團松藻煤電公司和科技公司牽頭承擔的“急傾斜薄煤層俯偽斜綜合機械化開采研究及應用”項目成果通過了鑒定評審。 評審專家小組成員一致認為，急傾斜薄煤層偽斜綜采技術工藝合理，裝備運行可靠，經濟社會效益突出，為我國煤礦機械化發展做出了重大貢獻，整體達到了國際領先水平。 “急傾斜薄煤層俯偽斜綜采研究及應用”項目，啟動于2010年4月，該項目針對傾角大于55度～75度、厚度在0.8~1.3米之間的煤層，特別是重慶松藻煤電公司逢春煤礦這樣的典型急傾斜煤層開采為研究對象，著重研究綜合機械化開采技術及工藝，以及與之相適應的采煤機及附屬裝置、液壓支架、導向輸送機等配套設備，最終形成急傾斜薄煤層俯偽斜綜采技術及成套裝備。 經6年多來的試驗研究，重點解決了采煤機牽引、防滑、潤滑、控制、導向等關鍵難題，并研制出急傾斜薄煤層綜采“三機”配套裝備及輔助設備，“三機”配套裝備的急傾斜薄煤層俯偽斜綜采技術，在試驗礦井逢春煤礦2611工作面使用整體效果良好，改變了這個礦長期以來風鎬落煤的落后工藝，實現了機械化采煤，工作面勞動人數由85人降低到45人，工作面月產量由4000噸提高到8000噸，噸煤直接工效由2.2噸/工提高到8噸/工的成效，回采期間無安全事故發生。 參加科技成果鑒定會的專家，有中科院院士宋振騏、中國地質大學教授李硯耕、國家煤監局科技裝備司副司長王素鋒、黑龍江科技大學教授副校長劉春生、重慶煤炭學會理事長楊曉鋒、副理事長陳國政、重慶大學教授曹樹剛等。 重慶能源集團董事長馮躍、重慶市科技委員會科技成果處處長馮光鑫、重慶煤監局副局長韓貴剛等參加了會議。